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コント(ピグマリオン効果)

コントの目次

1.ピグマリオン効果とは

~お品書き 1品目~


小川君
本日は、ピグマリオン効果について学ぼうと思います!
西田君
ピグマリオン効果って、どんな心理効果なのか、気になるでやんす~😃
清水さん
鞠を、自分のいる場所に引き寄せると、ビヨーンっていう音が鳴るわ~💖
平牧先生
引く鞠音ちゃうー!!
引く鞠音の画像

~お品書き 2品目~


小川君
平牧先生、ピグマリオン効果とは何でしょうか。
平牧先生
ピグマリオン効果とは、上司や先生からの期待を受けることで、仕事での成績が良くなったり、学校の成績が向上したりする心理効果のことです。
小川君
へぇ~、上司や先生からの期待を受けることで、仕事での成績や、学校の成績が良くなるんですね!
清水さん
平牧博士、遺跡に行きましょう💖
平牧先生
…博士、遺跡へ行きましょう、ちゃうー!!
博士、遺跡の画像

~お品書き 3品目~


平牧先生
「ピグマリオン効果」は、ギリシャの神話に登場する彫刻家ピグマリオンの名前に由来しています。
清水さん
ちょうど今は、七月よ~💖
平牧先生
Julyちゃうー!!
Julyの画像

~お品書き 4品目~


平牧先生
ピグマリオンは、美しい女性を彫刻し、その女性に恋をしました。
西田君
このボールペンは、芯の長さが、0.1mmでやんす~😃
平牧先生
超極細ちゃうー!!
超極細の画像

~お品書き 5品目~


平牧先生
すると、その女性に生命が宿り、ピグマリオンは、その彫刻の女性と結婚したそうです。
清水さん
その女性は、結婚することで、苗字と名前が宿ったのね~💖
平牧先生
…その姓名ちゃうー!!
姓名の画像
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2.ピグマリオン効果の活用事例

~お品書き 6品目~


小川君
平牧先生、ピグマリオン効果の活用事例について、教えていただけませんか?
平牧先生
ピグマリオン効果は、上手く活用することによって、期待を寄せた相手に対して、以下のような効果が期待できます。
清水さん
息を吹きかけた相手に対して、効果が期待できるのね~💖
平牧先生
…その気体ちゃうー!!
気体の画像

~お品書き 7品目~


平牧先生
例えば、学習成績や、業務成績の向上が期待できます。
小川君
なるほど~、学習成績や、業務成績の向上が、期待できるんですね!
清水さん
学習成績や業務成績は、永遠に変わらないのね~💔
平牧先生
…その恒常ちゃうー!!
恒常の画像

~お品書き 8品目~


平牧先生
他にも、パフォーマンスの向上も見込めます。
小川君
へぇ~、パフォーマンスの向上も見込めるんですね!
清水さん
私、パフを毎月、新しいものに取り替えているわ~💖
平牧先生
パフをマンスリーちゃうー!!
パフをマンスリーの画像

~お品書き 9品目~


平牧先生
また、モチベーションの向上も見込めます。
小川君
へぇ~、モチベーションの向上も見込めるんですね!
清水さん
餅は、もち米から作られるから、米食の一種とも言えるわ~💖
平牧先生
餅∈米食ちゃうー!!
餅∈米食の画像

~お品書き 10品目~


平牧先生
さらに、自信の向上も見込めます。
小川君
へぇ~、自信の向上も見込めるんですね!
清水さん
方位磁針を製造している、工場も見込めるのね~💖
平牧先生
磁針の工場ちゃうー!!
磁針の工場の画像

~お品書き 11品目~


平牧先生
他にも、創造性の向上が見込めます。
小川君
へぇ~、創造性の向上も、見込めるんですね!
清水さん
あの人が、自分の苗字を口頭で述べるところを、想像しちゃったわ~💖
平牧先生
想像、姓の口上ちゃうー!!
想像、姓の口上の画像

~お品書き 12品目~


平牧先生
上司が部下に対して期待を持って接することで、先述のように、部下のモチベーションやパフォーマンス向上などの効果が見込めます。
清水さん
へぇ~、上司が部下に対して期待を持って接することで、部下のモチベーションやパフォーマンス向上などの効果が見込めるんだ~✨まるで、占いみたいね~💖
平牧先生
…その占術ちゃうー!!
占術の画像

~お品書き 13品目~


平牧先生
そのため、部下を持っている方は、是非とも部下に対して期待を持って接してみてください。
清水さん
分かったわ~💖
私、部下に対して期待を持って接してみるわね~✨
西田君
オイラ、吹奏楽部には、期待しているでやんす~😃
平牧先生
部活ちゃうー!!
部活の画像

~お品書き 14品目~


平牧先生
その際、期待を明確にし、期待を継続するのがポイントです。
小川君
なるほど~、期待を明確にして、継続するのがポイントなんですね!
西田君
どれだけ期待しているかを、数値で測るでやんす~😃
平牧先生
計測ちゃうー!!
計測の画像

~お品書き 15品目~


平牧先生
ただし、過度に期待をかけすぎるとプレッシャーになってしまい、逆効果になってしまう場合がありますので、期待はほどほどにかけるようにしましょう。
清水さん
へぇ~、過度に期待をかけすぎると、プレッシャーになっちゃうのね~💖
西田君
えっ!?瞬間移動する、列車でやんすか~😲😲
平牧先生
…ワープ列車ちゃうー!!
ワープ列車の画像

~お品書き 16品目~


平牧先生
補足として、部下が期待に応えなかったからといって、叱責したり、失望を表現したりすることのないよう、くれぐれもご注意ください。
清水さん
分かったわ~💖
部下が期待に応えなかったからといって、叱責したり、失望を表現したりすることのないように、夕方は気を付けるわね~💖
平牧先生
…その暮れ暮れちゃうー!!
暮れ暮れの画像

~お品書き 17品目~


平牧先生
叱責したり、失望を表現したとたんに部下のモチベーションは大幅に低下し、部下との関係に軋轢が生じます。
小川君
なるほど~、叱責したり、失望を表現すると、部下のモチベーションが低下するんですね!
清水さん
急に上司が行方不明になったら、部下のモチベーションが低下するのね~💔
平牧先生
…その失跡ちゃうー!!
失跡の画像

~お品書き 18品目~


平牧先生
部下は、上司の期待に応えるための人生を送っているという訳ではないということは、しっかりと認識しておきましょう。
清水さん
確かに、部下は上司の期待に応えるために、役所に書類を提出している訳じゃないわね~💖
平牧先生
申請ちゃうー!!
申請の画像

~お品書き 19品目~


平牧先生
部下に対して期待を持って接することにより部下のパフォーマンスは大きく向上しますが、期待したとおりに部下が動いてくれることに対しては過度な期待はしないことが、仕事をする上での賢明な判断です。
西田君
オイラ、全力で仕事に取り組むでやんす~😃
平牧先生
…その懸命ちゃうー!!
懸命の画像
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